מרכז מכובד זה מתכנס אך ידיו כבולות. החלטות המרכז לא מבוצעות, וברגע שישנה אפשרות שאולי וחבריו לא יסכימו להסכמים, הסכמים נחתמים ללא הבאתם לפני המרכז.

בישיבה קודמת, הצבענו בעד המשך המשא ומתן על הסכם העבודה החדש הקרוי "אופק", ברוב גדול, אני התנגדתי יחידה. הוסכם לפני ההצבעה (בידינו ההקלטה שביצענו במהלך הישיבה), שהמשא ומתן  ימשך, ולא יחתם שום מסמך לפני הבאתו בכתב לפני המרכז לאישור המרכז.

בפועל כולנו יודעים, שהמתווה נחתם יומיים לאחר מכן ומעל שבועיים הוסתר מעיני הציבור, עד הפגנת המורים שארגנו מול הסתדרות המורים.

במשך השבועיים האלה מתווה שהישגתי ע"י גורם מחוץ להסתדרות המורים, הואשמתי בהמצאתו.

זהו תמרור אדום ראשון למנהל לא תקין – החלטות המרכז לא מתקיימות.

אני מחזיקה בידי את התקנון, בתקנון כתוב בעמ' 11 סעיף 48 שהמרכז יקרא לישיבה לפחות אחת לחודשיים. בפועל נקראנו בשנת לימודים קודמת 3 פעמים בלבד גם . וכרגע אנו כ- 4 חודשים לאחר הישיבה הקודמת בפתחה של שנה חדשה נקראים לישיבת פתיחת שנת הלימודים. בישיבה הקודמת יוסי וסרמן אמר לי שהתקנון השתנה, וחובת התכנסות המרכז 4 פעמים, הובטח לי לקבל את התקנון החדש, עד היום לא קיבלתי והמרכז התכנס רק 3 פעמים. בימים כה חשובים אלה למערכת החינוך, המרכז לא מתכנס לדיון על ההסכם, ולא מיודע.

שינוי התקנון לפי התקנון שבידי יהיה רק ע"י הועידה וברוב של 2/3. דבר שלא נעשה הועידה לא שינתה את התקנון.

כדי לשמור על מנהל תקין לא יתכן שבחדרי חדרים בהנהלה ישנו כל הזמן את התקנון, בלי הבאתו לידיעת הועידה וחברי המרכז ורשם העמותות.

תמרור אדום שני להתנהלות לא תקינה.

ב- 11.7.07 הובטח לחברי סיעתנו שבמרכז, בישיבה במשרדו של וסרמן בנוכחות המזכ"ל יוסי וסרמן חברי הנהלה והיועץ הכלכלי גרניט, שנקבל לידינו את ההסכם ואת טבלאות השכר שבועיים לפני ישיבת המרכז. בפועל למרות החתימה, לא הובא לידינו ההסכם. 

ההסכם מובא לידינו כרגע כעובדה מוגמרת.. ללא הצבעה לאישורו, ללא דיון עליו, האם זהו מנהל תקין???

בהסכם יש רמיסה ברגל גסה של הישגים רבים של הסתדרות המורים במשך השנים.

שעות שניתנו למורים עבור תפקידים נמחקו. אין תוספת 3 שעות חינוך, נשארה רק התוספת של 10% כמו שהיתה.

אין תוספת שעות אם.

אין תוספת שעות גיל.

אין שעות תפקיד. יש רק גמול באחוזים כמו של היום 6%.

אין גמול השתלמות. כ- 30% משכרינו.

תוספת השכר למורים בעלי ותק היא זניחה לעומת תוספת העבודה המתבקשת. בדקתי טבלה המצורפת למצגת שמראים למורים.

אני אקבל אם אכנס לרפורמה תוספת של 10% בלבד.

אני רק דוגמה לעוד אחת מהמורים בידי תלוש השכר שלי ניתן לבדוק.

בפועל כיום משרתי 24 שעות שמתוכם יש לי 3שעות , 5 שעות תפקיד, 2 שעות גיל. מול תלמידים אני 14 שעות בפועל אני נמצאת בבית הספר 5 ימים בשבוע מלאים כדי לבצע את מטלות התפקיד שלי.

אם תכנס הרפומה במקום 14 שעות מול תלמידים אעבוד 23 שעות פרונטלית (אין חינוך אין גיל ואין תפקיד) + 4 שעות פרטניות על 9 שעות שהיה אינני רוצה אף לדבר.

ז"א 27 שעות מול תלמידים לעומת 14  שעות. לי יש  תוספת שעות עם תלמידים כ -91% עדיין בלי להחשיב את השהייה שגם היום אני מבלה אותם בבית הספר ובבית הרבה יותר שעות.

על תוספת של 91% שעות עבודה מול תלמידים שעליהם יתווספו עוד הרבה שעות הכנה, אקבל תוספת של 10%? האם זוהי הטבה למורים שאנו חוגגים????

יושבת כאן חברת מרכז לא מסיעתינו שסיפרה לי משל נחמד:

"עוזרת בית הודיעה לבעלת הבית שהיא מתפטרת, כיוון ששכרה לשעה 35 ₪ והוא נמוך לדעתה.

בעלת הבית מיהרה לבשר לה שהיא מוכנה לעלות את שכרה ל 200 ₪, אבל בתנאי שתעבוד 8 שעות ביום במקום 4 שעות. ..."

האם לדעתכם העוזרת שאין לה איגוד מקצועי  הסכימה????

בודאי שלא כיון שלפי ההסכם החדש שכרה החדש לשעה יהיה 25 ₪.

בנוסף לכל מה שאמרתי על ההסכם, בכל העימותים הקודמים, הראשון ברשימת הדרישות היה צימצום מספר התלמידים בכיתה. בפועל בהסכם חשוב זה, לא היתה דרישה לצמצום הכיתות. היתה חייבת להיות דרישה, שכל שנה ירד מספר התלמידים ב- 1 עד ליעד הנכסף כמו במדינות האחרות במערב של 25-30 תלמידים בכיתה. בתהליך של מספר שנים עד היעד הנכסף. אך לא כך הוא.  בישיבה שנערכה במשרדו של וסרמן, סיפרתי לנוכחים שבחטיבת ביניים שבה אני רכזת שכבה, אני פותחת בתחילת השנה, בגלל 3 ילדים חסרים ברשימה, כיתות של 40 תלמידים. גרניט היועץ של ההסתדרות הגורם הדומיננטי בהסכם, אמר שהפחתת מספר התלמידים בכיתה זוהי סיסמא יפה בלבד ולכן כיון שאי אפשר לבצעה החליטו לא לדון בה.

מבחינת המורים זוהי לא סיסמה זוהי מציאות בלתי נסבלת. האלימות הגואה, הרבה באשמת הצפיפות בכיתות ושחיקת המורים בגלל העומס.

מדוע קראו לאופק רפורמה, זהו הסכם עבודה חדש ורע ללא רפורמה.

אם היום לא קיבלנו את ההסכם כתוב, או קיבלנו אותו  5  עמודים לקרא תוך כדי ישיבה בלי עיון מראש. זהו זלזול בחברי המרכז, האם זהו לא אור אדום ברמזור המראה על מנהל לא תקין .

לפי חוק העמותות תש"מ 1980 פרק ה' ניהול חשבון, הגשת מסמכים ועיון סעיף 39 א עיון: " פנקס החברים ופנקס חברי הועד, הפרוטוקולים של האסיפות הכלליות והדוחות הכספיים יהיו פתוחים בכל עת סבירה לעיון של כל חברי העמותה"

סעיף 39 (ב) עיון"המסמכים שהוגשו לרשם לפי סעיף 2 (בקשה לרישום העמותה)ה10 (תקנון )או 38 (הגשת מסמכים לרשם) יהיו פתוחים במשרדו לעיום של כל דורש.

כל אחד לא רק חבר מרכז לא רק מורה או גימלאי כל אחד יכול לקבל את התקנון האחרון וחייבים לתת לו את התקנון.

בפועל אני מבקשת את התקנון ואי אפשר לראות אותו. אני רוצה לקבל לידי את הדוחות הכספיים שהוגשו לרשם ואינני יכולה לקבלם.

אם רציתם עוד אור אדום למנהל לא תקין הוא לפניכם.

בנוסף לכל זאת הועדות של הסתדרות המורים לא מתכנסות הן רק על הנייר, אני חברה בועדת השתלמויות ועדיין הועדה לא התכנסה אפילו פעם אחת.